Femture als antwoord op tekort aan ict-ers: ‘Bootcamps’ voor vrouwen

Femture komt voort uit een samenwerking tussen ondernemers Diem Do van CodeGorilla en Johanna Spiller van Klapstoel Academy. CodeGorilla biedt ICT-omscholingsprogramma’s aan; Klapstoel Academy ondersteunt jonge vrouwen op de arbeidsmarkt door carrièreadvies van ervaren vakvrouwen.

Ook al is er een grote behoefte aan ICT-ontwikkelaars, slechts 18 procent van de ontwikkelaars is vrouw. “Ze zijn zwaar ondervertegenwoordigd”, zegt Johanna Spiller. En dat is een gemiste kans, want: “met meer vrouwelijke ICT’ers krijg je nieuwere en betere producten.”

Bootcamps 

De bootcamp duurt vier maanden. In die periode leren de vrouwen in een veilige en stimulerende coderen én worden ze getraind in soft skills door seniorvrouwen uit het bedrijfsleven. Nadat de Bootcamp is afgerond gaan de afgestudeerden voor één jaar aan het werk. Gedurende dit jaar zullen de tech-coaches van Femture de vrouwen in hun werk begeleiden. “Ze krijgen de kans om het zakenleven te ervaren vanuit een veilige omgeving”, legt Spiller uit.

De vrouwen worden vanaf de start van de bootcamp uitbetaald en ontvangen een loonkloofbonus van 14 procent. “Dat is gelijk aan de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de technologiesector.” 

De eerste bootcamp is in mei van dit jaar gestart. Daaraan doen 25 vrouwen mee die zijn geselecteerd uit meer dan 70 aanmeldingen. De vrouwen zijn via campagnes op sociale media en via studentenverenigingen geattendeerd op de mogelijkheden van Femture. In september gaat weer een nieuwe bootcamp-ronde van start. 

Voor bedrijven die meedoen is het een antwoord op het tekort aan programmeurs. Tegelijkertijd dragen ze bij aan een diverse IT-wereld. “Ik denk dat we iets fantastisch in handen hebben waar de markt echt behoefte aan heeft”, zegt Spiller. En, voegt ze toe: iedere vrouw mag meedoen, een specifieke achtergrond of ervaring met coderen is niet nodig.