Geslaagd voor de Metaal Carrousel, perspectief voor langdurig werklozen

In de afgelopen jaren hebben 56 mensen het project met succes afgerond, van wie een kwart is uitgestroomd naar een BBL-opleiding in de metaal. Uit onderzoek bij de dienst Werk van de gemeente Groningen blijkt dat minimaal 30 deelnemers sinds hun deelname geen uitkering meer ontvangen.

Henk Slik, PMF Delfzijl: ‘Succesformule’
UWV Werkplein, de gemeente Groningen en de omliggende gemeenten dragen kandidaten voor. De gemeente Groningen voert de eerste selectiegesprekken. Bij de selectie worden geen voorwaarden gesteld aan (voor)opleiding, scholing, leeftijd of geslacht, belangrijk is vooral de wil van de kandidaat om een vak te leren en daarin werkzaam te zijn.
De Carrousel bestaat uit een vijf weken durende NIL-lasopleiding (Migmag2) bij de MSO, de Stichting Metaal- en Scheepsbouw Opleidingen, waarna de deelnemers in vijf bedrijven telkens vier weken stage lopen. Dit jaar vonden de stages plaats bij Stork, Ferro Fix en Muelink en Grol in Groningen, Mark Climate Technology in Veendam, VB Trailerbouw in Bedum, GS Yard in Waterhuizen en PMF in Delfzijl.

Henk Slik, directeur van PMF Mechanical in Delfzijl, is bestuurslid van de Stichting Carrousel Noord die de Carrousel organiseert. “De Carrousel is een op het oog simpele, maar naar onze bescheiden mening een succesvolle formule. Natuurlijk kent elk traject afvallers: de switch en soms ook de match naar de techniek en de daar geldende moraal valt soms tegen. Maar er ook echte successen. Zo werken bij PMF inmiddels 4 mensen die dit traject gevolgd hebben. En heel bijzonder: één van onze eerdere kandidaten was dit jaar genomineerd voor de Noorderpoort Jaarprijs als beste leerling. Daar zijn wij ook erg trots op.”

Chapeau voor deelnemers, bedrijven en projectteam
Henk Slik had lovende woorden voor iedereen die bij de Carrousel betrokken is. “Chapeau aan de kandidaten van dit jaar, die allemaal hun lasdiploma hebben gehaald. En veel dank natuurlijk aan de 17 bedrijven die afgelopen jaren een stageplaats boden en tijd en mensen beschikbaar maakten voor de begeleiding. Special dank voor het projectteam: Leidy Fennema, accountmanager van de gemeente Groningen, Lilian de Man, jobcoach bij de gemeente, en Bert Brals, projectleider. En natuurlijk dank voor de gemeentes, EZ en de stagebedrijven die dit financieel mogelijk maken. Een mooi voorbeeld van teamwork: gewoon iets doen en het goed doen.”

Na de speech van Henk Slik reikte Joost van Keulen de certificaten uit aan Ramis Claxton, Madicke Diop, Igor Grigolets, Bartosz Kocki, Romney Martis en Gabriël Cijntje.