Groningse ondernemer Mark Vletter (Voys) draagt rol als strateeg over aan broer

Volgens het FD wil Mark Vletter allesbehalve manager genoemd worden, en evenmin zijn er andere managers werkzaam bij Voys. Vletter gelooft in platte organisaties waarin iedereen eigen baas is, waarin werknemers geen functies hebben, maar een of meerdere rollen vervullen. Mark Vletter omschrijft zijn  eigen rol als die van ‘chief happy people’. In zijn opvattingen heeft Vletter zich laten inspireren door goeroes die er vanuit gaan dat organisaties uitstekend kunnen functioneren als iedereen eigen baas is.

Veel mensen blijken daar nogal argwanend tegenover te staan. Redacteur Ilse Zeemeijer schrijft in het FD: ‘Het organisatiemodel maakt andere bedrijven zo nieuwsgierig dat Vletter zo’n tachtig keer per jaar de deuren open zet om ondernemers uit te leggen hoe zijn aanpak precies werkt.’’

Overigens had Vletter tot voor kort zelf de rol van ‘lead link’ binnen het bedrijf: degene die de strategie tot stand brengt. Die rol heeft hij nu overgedragen aan zijn broer, nu de pioniersfase van het bedrijf voorbij is.

===

Archieffoto: blijheid bij VOYS na een nominatie voor de Deloitte Fast 50: Bron: Voys.nl)