Groningse startup First2Find winnaar Recruitment Tech 35

First2Find combineert slimme software, AI en algoritmes met menselijke kennis van de arbeidsmarkt. Medewerkers van First2Find regelen bijvoorbeeld in samenspraak met de klanten de zoekprofielen handmatig in om tot het beste resultaat te komen. “Dit persoonlijke contact is juist wat onze klanten waarderen,” aldus Sander Govaers, mede-oprichter van First2Find. 

De prijs is voor de startup een stimulans om technologische innovatie door te blijven zetten. Op dit moment wordt het ontwikkelteam verder uitgebreid en worden er maandelijks nieuwe functies en verbeteringen van de software uitgebracht. Het streven is dat eind 2025, 25% van de recruitmentbranche de dienst actief gebruikt.

First2Find is in 2017 ontstaan, toen Bastiaan Last bij zijn uitzendbureau zag hoe inefficiënt het sourcingsproces binnen zijn organisatie verliep. Het handmatig zoeken op jobboards kost een projectmanager veel tijd en het is lastig om snel in contact te kunnen komen met kandidaten. Redenen genoeg om samen met de maatschappelijke organisatie Script, waar mensen met autisme de kans krijgen om zich te ontwikkelen tot software developer, de tool voor intern gebruik te bouwen en te optimaliseren.

Over Recruitment Tech Award (RT35)

De RT35 meet elk jaar de waardering van gebruikers van recruitment software. Er wordt gewaardeerd op een zestal criteria: productkwaliteit, klantgerichtheid, prijs- kwaliteitsverhouding, innovatievermogen, servicegerichtheid en proactief meedenken. De prijsuitreiking vindt jaarlijks plaats op de Recruitment Tech Trend_Day.