Wies van ’t Slot, online uitzendbureau 365Werk: ‘Groningse arbeidsmarkt gaat richting vraagmarkt’

In augustus daalde het aantal WW-uitkeringen in Groningen voor de zesde maand op rij, zo melde het UWV onlangs. Hoewel op totaalniveau het aantal werkzoekenden nog groter is dan het aantal openstaande vacatures, ondervinden vooral werkgevers in techniek, ICT en zorg meer problemen bij het invullen van openstaande vacatures. “Maar ook voor bepaalde functies in de horeca, voor callcenters en in productie / logistiek merken wij dat de krapte toeneemt. Het aantal vacatures in Groningen neemt duidelijk toe en dus gaat de Groningse arbeidsmarkt zo langzamerhand richting vraagmarkt”, aldus Wies van ’t Slot.

Zo’n 800 mensen per week
Online uitzendbureau 365Werk zendt momenteel zo’n 600 tot 800 mensen per week uit en er zit een duidelijke groei in, mede dankzij de betere economische situatie. De innovatieve werkwijze speelt hierbij een minstens zo belangrijke rol volgens de directeur. “Wij bieden zowel werkgevers als uitzendkrachten optimale transparantie via ons online dashboard, waardoor beide partijen de hele regie in eigen hand houden. Bedrijven weten precies wat er van de kostprijs naar de fiscus gaat, wat naar de uitzendkracht gaat en wat onze marge is.”

“Uitzendkrachten zien exact hoe hun vergoeding is opgebouwd. Maar ook bijvoorbeeld hoeveel ze opbouwen aan hun opleidingspotje. Veel uitzendkrachten weten niet dat het opbouwen van zo’n opleidingsbudget wettelijk geregeld is. We zijn nog niet helemaal zo ver, maar we werken aan een model waarmee uitzendkrachten helemaal zelfstandig en online opleidingen kunnen opzoeken en aanvragen zonder dat daar een intercedent tussen zit. Zo kunnen ze onder eigen regie hun kennis vergroten en daarmee hun kansen op de arbeidsmarkt, zonder dat wij of een tussenpersoon keuzes voor hen maakt.”

De ambitie van 365Werk is om uit te groeien tot dé online marktplaats voor werk. “We zijn van oorsprong een softwarebedrijf en investeren daar ook veel in. Doel is om door het slim gebruik te maken van allerlei data sollicitanten, uitzendkrachten en klanten de juiste informatie te geven over hun sollicitatie, loopbaan of pool uitzendkrachten.”

Zie voor meer informatie www.365werk.nl